8月25日， ，老街玉祥集团公司联合工会召开第三届第二次职工代表大会， ，讨论审议公司新版《薪酬治理步伐》 。。。。 ；；；； ＞刍嵊衫辖钟裣榧帕瞎せ嶂飨炝岱贾鞒， ，老街玉祥集团公司总司理助理、人力资源分管向导曹胤， ，各部分及子公司职工代表共计60余人参会 。。。。。
会上， ，曹胤先容了此次薪酬系统刷新的配景、薪酬并轨实验方案的目的与意义 。。。。。他指出， ，企业的生长要靠引发职工的起劲性和创立性， ，从而进一步提高企业的焦点竞争力， ，增添企业的效益， ，最终实现企业强盛、职工幸福的共赢愿景 。。。。。
随后， ，人力资源部认真人对新版《薪酬治理步伐》内容举行了详细解读， ，并就职工代表的提问举行相识释说明 。。。。。与会职工代表在认真聆听、仔细研读、充分讨论的基础上， ，以无记名投票的方式顺遂通过了该项制度 。。。。。
此次职工代表大会的顺遂召开， ，增强了员工加入企业治理的主人翁意识， ，实验薪酬并轨项目对内将提高员工凝聚力， ，对外将提高团队竞争力 。。。。。下阶段， ，联合工会也将继续做好公司生长与职工权益的桥梁纽带， ，激励员工以敢于继续的精神， ，凝心聚力， ，高昂有为， ，为老街玉祥集团公司一连康健生长提供有力支持！
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